Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Πρόσληψης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Πρόσληψης για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει ενεργά στη διαδικασία εύρεσης, αξιολόγησης και πρόσληψης ταλαντούχων επαγγελματιών. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση κύκλου ζωής προσλήψεων, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Ως Ειδικός Πρόσληψης, θα είστε υπεύθυνος για την ανάλυση αναγκών στελέχωσης, τη σύνταξη αγγελιών εργασίας, τη διαχείριση αιτήσεων, τη διενέργεια συνεντεύξεων και την παροχή συστάσεων για την επιλογή των κατάλληλων υποψηφίων. Θα συνεργάζεστε στενά με διευθυντές τμημάτων και θα λειτουργείτε ως σύνδεσμος μεταξύ των υποψηφίων και της εταιρείας.
Ο ρόλος απαιτεί κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας, εμπειρία σε εργαλεία διαχείρισης υποψηφίων (ATS), καθώς και ικανότητα να διατηρείτε θετική εμπειρία υποψηφίων καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης. Επιπλέον, θα συμμετέχετε σε εκδηλώσεις προσλήψεων, όπως job fairs και πανεπιστημιακές παρουσιάσεις, προωθώντας την εταιρική εικόνα εργοδότη.
Ο Ειδικός Πρόσληψης διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στη διαμόρφωση της κουλτούρας και της απόδοσης της εταιρείας, εξασφαλίζοντας ότι προσλαμβάνονται τα κατάλληλα άτομα για κάθε θέση. Αν έχετε πάθος για την εύρεση ταλέντων και επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας επιτυχημένης ομάδας, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Δημιουργία και ανάρτηση αγγελιών εργασίας σε διάφορα μέσα.
- Αξιολόγηση βιογραφικών και αιτήσεων υποψηφίων.
- Διενέργεια τηλεφωνικών και δια ζώσης συνεντεύξεων.
- Συνεργασία με διευθυντές για τον καθορισμό αναγκών στελέχωσης.
- Διαχείριση εργαλείων ATS και βάσεων δεδομένων υποψηφίων.
- Παρακολούθηση KPIs προσλήψεων και σύνταξη αναφορών.
- Διατήρηση θετικής εμπειρίας υποψηφίων.
- Συμμετοχή σε εκδηλώσεις προσλήψεων και networking.
- Ενημέρωση για τις τάσεις της αγοράς εργασίας.
- Υποστήριξη στη διαδικασία onboarding νέων υπαλλήλων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς τομέα.
- Τουλάχιστον 2 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο προσλήψεων.
- Γνώση εργαλείων ATS και τεχνικών sourcing.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Εμπειρία σε συνεντεύξεις βάσει δεξιοτήτων (competency-based).
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και σε γρήγορο περιβάλλον.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός στη διαχείριση προσωπικών δεδομένων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση εργαλείων ATS;
- Πώς προσεγγίζετε την εύρεση παθητικών υποψηφίων;
- Ποια είναι τα βασικά βήματα που ακολουθείτε σε μια διαδικασία πρόσληψης;
- Έχετε εμπειρία σε συνεντεύξεις βάσει δεξιοτήτων;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές ανοιχτές θέσεις ταυτόχρονα;
- Πώς εξασφαλίζετε θετική εμπειρία για τους υποψηφίους;
- Ποια KPIs θεωρείτε σημαντικά για τον ρόλο σας;
- Έχετε συμμετάσχει σε εκδηλώσεις προσλήψεων ή job fairs;
- Πώς συνεργάζεστε με τα υπόλοιπα τμήματα για τις ανάγκες στελέχωσης;
- Ποια είναι η γνώση σας σχετικά με την εργατική νομοθεσία;
